Eurécia
Analysé par Alexis Morain · Mis à jour le 29 juillet 2026
Eurécia est un SIRH français vendu par modules : congés, temps, notes de frais, entretiens, formation. Conçu pour les PME de 11 à 500 salariés soumises au droit du travail français. Il prépare la paie mais ne la calcule pas.
Un bon SIRH de PME française, honnête sur son périmètre. À condition d'accepter que la paie se fasse ailleurs et que l'interface ne soit pas la plus moderne du marché.
- Vente à la carte, on ne paie que les modules activés
- Données hébergées en France, éditeur en activité depuis 2006
- Aucun moteur de paie, il faut un logiciel tiers ou un cabinet
Eurécia couvre l'administratif RH d'une PME française sans chercher à tout faire. Congés et absences, suivi des temps, notes de frais, entretiens, formation, coffre-fort numérique : chaque brique s'achète séparément, ce qui laisse démarrer sur deux modules et étendre ensuite.
La limite est structurelle et assumée par l'éditeur : Eurécia n'est pas un logiciel de paie. Il collecte et contrôle les variables, puis les transmet à Silae, Sage, ADP ou à votre cabinet. Si vous cherchez une plateforme unique qui édite les bulletins, regardez ailleurs. La synchronisation Silae mérite une lecture attentive de la documentation : elle est unidirectionnelle, et un champ vide côté Eurécia efface la donnée côté Silae.
L'éditeur est installé près de Toulouse depuis 2006 et héberge ses données en France, sur Google Cloud. C'est un argument réel pour une DRH qui doit justifier sa localisation de données. En face, plusieurs tests indépendants trouvent l'interface vieillissante sur certains modules et le reporting basique.
Points forts & Points faibles
- Vente à la carte, on ne paie que les modules activés
- Données hébergées en France, éditeur en activité depuis 2006
- Essai gratuit de 30 jours, rare sur le marché SIRH
- Couverture large : administratif, temps, frais, talents, engagement
- Vocabulaire et règles calés sur le droit du travail français
- Aucun moteur de paie, il faut un logiciel tiers ou un cabinet
- Interface jugée vieillissante sur certains modules par des tests tiers
- Reporting et exports basiques, avec retraitement manuel
- Paramétrage initial long selon plusieurs retours
- La synchronisation Silae est unidirectionnelle et écrase les champs vides
Fonctionnalités clés de Eurécia
Congés et absences
Demandes, validation, suivi des soldes et export au format paie.
Temps et activités
Suivi des temps, planning et synchronisation avec badgeuse.
Notes de frais
Saisie, validation, remboursement SEPA, import de cartes affaires et export comptable.
Préparation de la paie
Collecte et contrôle des variables, transmission au logiciel de paie. Ne produit pas les bulletins.
Talents et développement
Recrutement, formation, compétences, entretiens et évaluations.
Administration RH
Annuaire, organigramme, onboarding, DPAE, signature électronique et coffre-fort numérique.
Tarifs de Eurécia
Le 4,20 € HT est un point d'entrée, pas le coût d'une configuration complète. La facturation est modulaire, par pack de 10 utilisateurs, et seul le module Portail RH affiche un prix public (42 € pour 10 utilisateurs). Les offres Starter et Enterprise passent par un devis. Des packs à 69, 99 et 149 € circulent encore chez les comparateurs : ils ne figurent plus sur le site officiel et paraissent périmés.
Plan gratuit / essai
Essai gratuit de 30 jours, annoncé sans engagement, sur les fonctionnalités correspondant au besoin déclaré.
Starter
TPE de 1 à 10 collaborateurs · Distribuée par les cabinets d'expertise comptable · Aucun prix public
sur devis via cabinet comptable
Business
PME et ETI de 11 à 500 collaborateurs · Tarif dégressif selon l'effectif · Modules vendus par pack de 10 utilisateurs
à partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois
Enterprise
Plus de 500 collaborateurs · Tarif selon effectif et besoins · Accompagnement sur organisations complexes
sur devis annuel
Tarifs vérifiés le 21 juillet 2026
Essayer EuréciaÀ qui s'adresse Eurécia ?
Idéal pour
- PME françaises de 20 à 500 salariés
- DRH qui veut structurer congés, temps et frais
- Entreprises dont la paie est déjà externalisée
Moins adapté pour
- Structures de moins de 15 salariés
- Qui cherche un moteur de paie intégré
- Groupes multi-pays
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Questions fréquentes sur Eurécia
Eurécia gère-t-il la paie ?▼
Combien coûte réellement Eurécia ?▼
Où sont hébergées les données ?▼
Y a-t-il un essai gratuit ?▼
Quelles sont les alternatives à Eurécia ?▼
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