Nibelis
Analysé par Alexis Morain · Mis à jour le 6 août 2026
Nibelis est un SIRH complet avec moteur de paie, destiné aux PME et ETI françaises de 50 à 3 000 salariés. Modèle tout inclus avec accompagnement humain. Aucun prix public, aucun essai gratuit.
Un SIRH solide et complet pour PME et ETI françaises qui veulent de l'accompagnement humain. L'opacité tarifaire et l'absence d'essai en font un achat qu'on ne peut pas évaluer seul.
- SIRH complet avec moteur de paie, sur une seule base
- Accompagnement inclus : consultant dédié, back-up, équipes DSN
- Aucun prix public et aucun essai gratuit, passage obligé par un commercial
Nibelis vise les PME et ETI qui veulent un SIRH complet avec la paie dedans, et pas seulement des modules RH branchés sur un moteur tiers. Paie, gestion des temps, talents, dématérialisation, self-service et pilotage tiennent sur une seule base, avec des règles entièrement paramétrables en multi-établissement.
La particularité tient à l'accompagnement. L'abonnement inclut un consultant dédié, un back-up et des équipes spécialisées paie et DSN. Les mises à jour légales et les accès utilisateurs illimités sont compris. C'est un modèle de service autant que de logiciel, cohérent avec un éditeur qui affiche un code d'activité de conseil plutôt que d'édition.
Le revers est net. Aucun prix n'est publié, aucun essai gratuit n'est proposé, il faut passer par un commercial pour se situer. Plusieurs comparateurs décrivent une interface datée, et l'application mobile est mal notée sur l'App Store français. Les modules RH restent utilisables sans le moteur de paie Nibelis, ce qui laisse une porte de sortie.
Points forts & Points faibles
- SIRH complet avec moteur de paie, sur une seule base
- Accompagnement inclus : consultant dédié, back-up, équipes DSN
- Accès utilisateurs illimités et mises à jour légales sans surcoût
- Données hébergées en France, éditeur établi depuis 2001
- Modules RH utilisables sans le moteur de paie Nibelis
- Aucun prix public et aucun essai gratuit, passage obligé par un commercial
- Application mobile mal notée sur l'App Store français
- Interface jugée datée face aux SIRH récents
- Paramétrage initial décrit comme complexe
- Peu d'intégrations natives documentées publiquement
Fonctionnalités clés de Nibelis
Paie
Bulletins en temps réel et illimités, contrôles, comptabilisation, provisions, DSN et gestion post-paie. Règles paramétrables en multi-établissement.
Gestion des temps et activités
Temps, absences, présences, activités, télétravail et délégations IRP.
Talents
Recrutement, onboarding, entretiens, compétences, formation et rémunérations.
Dématérialisation
Coffre-fort numérique, signature électronique et application mobile.
Self-service RH
Portails salarié et manager, notes de frais avec workflow de validation.
Pilotage
Reporting légal dont la BDESE, simulation budgétaire et business intelligence.
Tarifs de Nibelis
Aucune grille publique. L'éditeur décrit une tarification « tout inclus » couvrant accompagnement, accès illimités, maintenance et mises à jour légales, mais renvoie systématiquement au formulaire commercial. Les URLs de tarifs renvoient toutes une erreur 404. La facturation dépend du nombre de bulletins produits, des modules retenus et du niveau d'accompagnement. Un comparateur avance 500 € HT par mois pour 30 salariés : ce chiffre n'est confirmé nulle part par l'éditeur.
Tarifs vérifiés le 21 juillet 2026
Essayer NibelisÀ qui s'adresse Nibelis ?
Idéal pour
- PME et ETI françaises de 50 à 3 000 salariés
- DRH qui veut paie et SIRH sur une seule base
- Organisations multi-établissements
Moins adapté pour
- TPE et petites structures
- Qui veut comparer les prix sans rendez-vous commercial
- Qui cherche du self-service pur sans accompagnement
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Questions fréquentes sur Nibelis
Combien coûte Nibelis ?▼
Nibelis produit-il les bulletins de paie ?▼
Peut-on utiliser Nibelis sans sa paie ?▼
Y a-t-il un essai gratuit ?▼
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